誰都逃不過的“職業倦怠”，到底該如何應對？
哪里貴了？這么多年都是這個價格，不要睜著眼睛亂說，國貨品牌很難的……有的時候找找自己原因，這么多年了工資漲沒漲，有沒有認真工作？
近期，因為直播帶貨怒懟網友的一番言論，知名美妝博主李佳琦的相關詞條屢上熱搜。
輿情的不斷煎烤，粉絲的不斷取關，真金的不斷損失，讓李佳琦遭遇爆紅以來的最大塌房。
看過原視頻的人更能體會到當時的崩潰瞬間，表情是非常不耐煩、有情緒的，近乎發泄一般，口不擇言將怒火輸出。
直播已經不是一件讓他開心的事，但生活的慣性讓他繼續播下去，現在的狀態呈現出一種深深的疲憊感，肉眼可見的“我不想做但不得不做”的倦乏，他用看似傲慢的態度來掩飾他內心的疲憊和無助。
不僅僅是身體上的疲勞，更是精神上的疲憊，這種狀態被形象地稱為“職業倦怠”。
無論你是什么職業、年齡、身份或背景，都可能在職業生涯中體驗到它。
“李佳琦職業倦怠”的話題引人關注，他的倦怠是從什么時候開始的呢？
是長時間的直播拉時長帶來的身體上的疲憊，讓人提不起勁兒。
是流程化的工作內容，程式化的套路，帶來的疲于應對。
是一年賺18億后，對錢的感受越來越模糊，帶來的目標感缺失。
是“我都財富自由了，還要被迫打工”帶來的委屈和不甘。
不管是不是他為自己找借口做公關，至少說明了一件事：職業倦怠在當今社會已經成為一個廣泛而嚴重的問題。
如何以更好的姿態面對職業倦怠，重新找回工作的激情和動力，這便是當代職場人一門重要的必修課。
數據研究表明，六個主要因素導致職業倦?。?/span>
數實融合的時代背景下，以數字技術為基礎的平臺經濟、共享經濟等等帶來了一系列新業態新模式，平臺作為新的組織形式，被逐漸應用于產業經濟與商業領域之中。
在就業觀念、市場用工形態、新經濟等多重因素共同作用下，中國的勞動力市場催生了大量的平臺靈活就業者。
逃離工位或許是個辦法，很多年輕人也在做出不同的嘗試，試圖打破職場倦怠的僵局。
一部分人發展副業，試圖在工作之外用愛好賺錢；也有人不再盲目追求穩定，成為數字游民，探索現代工作的新可能。
對于個人而言，共享經濟平臺擁有很高的靈活性和自主性?？梢造`活安排自己的工作時間，盡可能避免空檔期，賦予自身選擇工作的權利，達到自身價值的最大化。
